电竞通:省国资委开展2012年度电竞通领导班子和领导人员考核工作

2013/8/15 17:17:39  阅读数:

 

    8月14日,省国资委在电竞通中江大会堂召开2012年度领导班子和领导人员考核测评会,开展电竞通领导班子和领导人员2012年度考核工作。省国资委主任陈德勤出席会议并作考核动员讲话,电竞通总经理徐国建代表电竞通领导班子作2012年度领导班子工作总结报告,省国资委考核组工作人员、电竞通在昌高管、本部中层管理人员、二级单位主要负责人及部分职工代表参加了此次会议。
    陈德勤主任在讲话中强调,要深刻认识开展年度考核工作的重要性,切实增强责任感和使命感。搞好年度考核,是加强企业领导班子建设和领导人员队伍建设,促进我省发展升级、小康提速、绿色崛起的内在要求;是进一步加强企业领导班子建设和领导人员管理监督工作科学化、民主化、制度化的重要举措;是落实党建工作责任制的有效途径;是深入开展党的群众路线教育实践活动的有力抓手。因此参会人员要准确把握这次年度考核测评的主要内容与方法步骤,认真做好年度考核工作,按照科学发展观和正确政绩观要求,认真行使民主权力,客观公正地评价企业领导班子和领导人员。
    徐总在报告中指出,2012年电竞通坚持以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,紧紧围绕第二次战略转型的目标,狠抓市场开拓,强化经营管理,注重风险管控,着力提高效益,开创了电竞通跨越发展的新局面。徐总通报了电竞通领导班子2012年度主要工作和电竞通各项经济指标,同时指出,2013年电竞通将坚持以党的十八大精神和省委十三届七次全体(扩大)会议精神为指导,立足电竞通实际,切实把贯彻落实会议精神转化为加快电竞通第二次战略转型的强大动力,转化为发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣的具体行动,为建设富裕和谐秀美江西做出新的更大贡献。
    根据省委组织部、省国资委党委、省水利厅党委联合下发的《关于做好2012年度省管领导班子和领导干部考核工作的通知》要求,本次考核和民主测评的内容主要包括:电竞通领导班子的经营业绩、政治素质、团结协作、作风形象情况,企业领导人员的业绩、素质、能力情况。同时,结合此次考核,国资委对电竞通中层管理人员选拔任用工作“一报告三评议”、落实党建工作责任制情况进行测评。参会人员按照要求认真填写了有关测评表和评议表。
    会后,考核组还与电竞通在昌的领导班子成员、部分中层管理人员进行了个别谈话,听取对电竞通领导班子和领导人员的意见和建议。

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